Prefeitura contrata 22 ex-estagiários através do programa Nossos Talentos

Nesta terça-feira (17), 22 jovens que atuaram como estagiários na Prefeitura de Salvador foram nomeados para os cargos comissionados de Assistente Especial I e II. A nomeação faz parte do programa Nossos Talento, coordenado pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge), que visa contratar, por até dois anos, ex-estagiários de nível médio ou superior que tenham atuado em órgãos da administração direta, autárquica ou fundacional do município.

O prefeito Bruno Reis se reuniu com os novos servidores no prédio da Prefeitura, conversou com os jovens e compartilhou sua própria trajetória, desde os tempos de estágio até a chegada ao cargo de chefe do Executivo municipal. Ele reforçou a importância da continuidade nos estudos, mencionando que atualmente cursa doutorado em Administração Pública, e deixou uma mensagem de incentivo.

“Vocês eram estagiários e, agora, estão sendo nomeados. Para muitos esse será o primeiro emprego, então, aproveitem essa oportunidade. Faça dessa chance a oportunidade da sua vida para realizar seus sonhos, e parta do princípio de que tudo é possível. Temos que dar o nosso melhor, nos entregar, e as oportunidades vão surgindo”, afirmou.

Sobre o programa

A edição atual do programa contou com 126 inscritos. O processo seletivo incluiu provas de português e raciocínio lógico, dinâmicas em grupo e análise de perfil. Para participar, era necessário ter completado pelo menos um ano de estágio na Prefeitura, ter sido desligado há no máximo dois anos, ter no mínimo 18 anos e ter atuado em órgãos públicos municipais.

Na primeira etapa, realizada em 2023, 36 jovens foram selecionados. Em 2024, mais seis foram contratados. Os novos servidores cumprirão uma carga horária de 40 horas semanais. A Semge será responsável por distribuir os nomeados entre as secretarias e pastas do município.

O secretário Alexandre Tinoco destacou a proposta da iniciativa: “São jovens que já conhecem a gestão pública e demonstraram preparo, compromisso e potencial para contribuir ainda mais com a nossa cidade. O programa é uma política de valorização e aproveitamento de talentos, e com o apoio do projeto Fábrica de Talentos, esses servidores continuam se capacitando em áreas estratégicas como comunicação, tecnologia e resolução de problemas”, afirmou.

Capacitação continuada

O Projeto Fábrica de Talentos complementa a formação dos participantes, desenvolvendo habilidades como criatividade, resolução de problemas complexos, trabalho em equipe, comunicação, uso da tecnologia no ambiente profissional e aprendizagem ativa. A proposta foi aplicada aos 42 jovens do primeiro ciclo e reafirma o compromisso da Prefeitura com a qualificação e valorização dos novos profissionais da administração pública.

Já o Programa Nossos Talentos foi idealizado em 2018 durante a celebração do Dia do Estagiário, e posteriormente submetido à apreciação da Câmara Municipal. Foi oficialmente instituído pela Lei Municipal nº 9.508, de 12 de fevereiro de 2020, e regulamentado pelo Decreto Municipal nº 37.028, de 12 de junho de 2023. O principal objetivo é oferecer continuidade à experiência profissional de estagiários no âmbito da Gestão Pública Municipal.