Diversidade que abre portas: relatos reais mostram como a inclusão transforma o mercado de trabalho

Durante o mês dedicado à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), conhecido como Abril Azul, o debate sobre inclusão ganha ainda mais destaque dentro e fora do ambiente corporativo. Em um contexto em que o acesso ao mercado de trabalho ainda representa um obstáculo para muitas pessoas neurodivergentes, ações que criam oportunidades concretas e ambientes acolhedores se mostram essenciais – não apenas para os profissionais, mas também para o fortalecimento de organizações mais diversas, humanas e inovadoras. Na Natulab Farmacêutica, esse compromisso se materializa em práticas efetivas e em trajetórias que evidenciam como a diversidade pode impulsionar o desenvolvimento. É o caso de colaboradores como Virna Braga e Lucas Silva, que encontraram na empresa não apenas uma colocação profissional, mas também um ambiente de pertencimento e evolução.

Auxiliar administrativa, Virna tem uma trajetória marcada pela literatura e pela arte. Natural de Fernando de Noronha, começou a escrever ainda jovem e participou de eventos literários, onde apresentava seus próprios textos. Graduada em Letras Vernáculas pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB) e fluente em inglês – idioma aprendido de forma autodidata -, ela também é cofundadora de um grupo de teatro amador voltado a pessoas neurodivergentes, criado como espaço de convivência, cuidado e expressão. Ao ingressar na Natulab, Virna passou a integrar sua formação em humanidades ao setor corporativo da saúde. Atualmente, atua em duas áreas técnicas da empresa, por meio de um processo de job rotation que evidencia sua versatilidade e desempenho.

Já Lucas constrói sua trajetória profissional com dedicação e consistência. Aos 22 anos, estudante de Produção Multimídia no Instituto Federal da Bahia (IFBA), ele encontrou na Natulab uma oportunidade que, por muito tempo, foi dificultada pelo preconceito enfrentado por pessoas com TEA no mercado de trabalho. Leitor frequente e escritor, Lucas utiliza sua habilidade com a linguagem no cotidiano profissional, especialmente na revisão de documentos técnicos. Seu trabalho se destaca pelo cuidado com os detalhes e pelo senso de responsabilidade.

Para o CEO da Natulab Farmacêutica, Ronnie Motta, promover a inclusão exige mais do que discursos, sendo necessário incorporar essa prática à cultura organizacional. “Acreditamos que a diversidade fortalece a empresa em todos os aspectos. Promover a inclusão de pessoas neurodivergentes é reconhecer talentos, ampliar perspectivas e construir um ambiente mais inovador e humano. Não se trata apenas de abrir portas, mas de garantir que essas pessoas tenham espaço para se desenvolver e prosperar”, destaca.

Esse compromisso com a diversidade também se reflete no DiversiNatu, grupo interno criado para incentivar um ambiente mais inclusivo. Lançado em 2022 e reformulado no último ano, o comitê atua em quatro frentes: gênero, raça e etnia, pessoas com deficiência (PcD) e LGBTQIAPN+. A iniciativa tem conquistado cada vez mais adesão entre os colaboradores e promove ações contínuas de conscientização ao longo do ano. Ao destacar essas histórias durante o Abril Azul, a Natulab reforça que a inclusão não deve ser tratada como algo pontual, mas como um compromisso permanente, construído diariamente por meio de oportunidades reais, escuta ativa e valorização das diferenças.

Sobre a Natulab

A Farmacêutica Natulab S.A. está entre as maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, atuando na produção e comercialização de medicamentos isentos de prescrição (MIP), fitoterápicos e suplementos vitamínicos. Com escritório administrativo em São Paulo, a empresa foi fundada em 2000, em Santo Antônio de Jesus, onde mantém suas operações. A estrutura inclui duas unidades fabris, um centro de distribuição e diversas áreas técnicas e administrativas, somando mais de 200 mil metros quadrados e gerando mais de mil empregos diretos e cerca de cinco mil indiretos.

O portfólio da Natulab – líder em várias categorias e quarta marca mais vendida do setor farmacêutico – reúne mais de 150 produtos, produzidos conforme os padrões de qualidade exigidos pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), entre eles Seakalm (Passiflora incarnata L.), Maxalgina (dipirona monoidratada), Viter C (ácido ascórbico), Buscoplex (butilbrometo de Escopolamina + dipirona), Starfor C (aspartato de arginina e ácido ascórbico), Rifotrat (rifamicina SV sódica), Hidraplex (reidratante oral), Varivax (Aesculus hippocastanum L.), Hidralyte (reidratante oral) e Xarope de Guaco Natulab (Mikania glomerata S.), entre outros.